Cuando enfrenta cargos penales, todo está en juego: su reputación, su libertad y su futuro. En Arlington Law Office, ofrecemos una defensa agresiva y estratégica para personas acusadas de delitos menores y graves.
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Porque un error no debería definir su vida, y usted merece una segunda oportunidad.
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Preguntas frecuentes
¿Es ilegal llevar un arma de fuego cargada en la guantera?
En California, es ilegal portar un arma de fuego cargada en el compartimiento de guantes de un vehículo. Según el § 25850. Portar un arma de fuego cargada en público; Castigo; Condena previa; Procesamiento bajo otro artículo; Arresto sin orden judicial, una persona es culpable de portar un arma de fuego cargada cuando el arma se lleva en un vehículo mientras esté en un lugar público o en una calle pública de una ciudad incorporada o en un área prohibida de un territorio no incorporado § 25850. Portar un arma de fuego cargada en público; Castigo; Condena previa; Procesamiento bajo otro artículo; Arresto sin orden judicial. Además, el § 25140. Dejar una pistola en un vehículo no atendido establece explícitamente que un "contenedor cerrado" no incluye el compartimiento de guantes de un vehículo motorizado, lo que significa que almacenar un arma de fuego en el compartimiento de guantes no cumple con los requisitos legales para su transporte seguro § 25140. Dejar una pistola en un vehículo no atendido.
Asimismo, el § 25400. Portar un arma de fuego oculta; Portar un arma de fuego abiertamente en una funda de cinturón; Castigo prohíbe portar un arma de fuego oculta dentro de un vehículo bajo el control o dirección de la persona, a menos que se apliquen excepciones específicas, como que el arma esté descargada y almacenada en un contenedor cerrado distinto al compartimiento de guantes § 25400. Portar un arma de fuego oculta; Portar un arma de fuego abiertamente en una funda de cinturón; Castigo. La jurisprudencia, como el caso **People v. Ellison**, 196 Cal. App. 4th 1342, también confirma que portar un arma de fuego cargada en un vehículo solo es permisible si el arma está cerrada en el maletero del vehículo o en un contenedor cerrado distinto al compartimiento de guantes **People v. Ellison**, 196 Cal. App. 4th 1342.
Por lo tanto, portar un arma de fuego cargada en el compartimiento de guantes de un vehículo en California viola varias disposiciones del Código Penal y no es legalmente permisible.
"La información contenida aquí es solo para fines educativos. Esto no constituye asesoramiento legal ni representación de cliente-abogado. Debe buscar asesoramiento legal de su abogado o considerar que nosotros representemos su caso."
¿Cómo afecta una condena por DUI a las licencias o certificaciones profesionales en California?
Una condena por DUI en California puede afectar significativamente las licencias o certificaciones profesionales, dependiendo de la naturaleza de la profesión y de las circunstancias específicas de la condena. Según la ley de California, las juntas de licencias tienen la autoridad para suspender o revocar una licencia profesional si el delito está “sustancialmente relacionado” con las calificaciones, funciones o deberes de la profesión. Esta determinación toma en cuenta factores como la naturaleza y gravedad del delito, el tiempo transcurrido desde el hecho, y las responsabilidades propias de la profesión — § 493. Efecto probatorio del registro de condena de un delito sustancialmente relacionado con las calificaciones, funciones y deberes del titular de la licencia, § 490. Motivos para la suspensión o revocación; Disciplina por delitos sustancialmente relacionados; Condena; Hallazgos legislativos.
Por ejemplo, la sección § 490 permite expresamente que las juntas disciplinen a los titulares de licencias por delitos que estén sustancialmente relacionados con sus funciones profesionales. De igual manera, la sección § 493 enfatiza que las juntas deben evaluar evidencia de rehabilitación y no pueden excluir categóricamente a los solicitantes basándose únicamente en el tipo de condena — § 493. Efecto probatorio del registro de condena de un delito sustancialmente relacionado con las calificaciones, funciones y deberes del titular de la licencia, § 490. Motivos para la suspensión o revocación; Disciplina por delitos sustancialmente relacionados; Condena; Hallazgos legislativos. Además, ciertas profesiones específicas, como la optometría y la enfermería, incluyen disposiciones para acciones disciplinarias por delitos relacionados con el alcohol, incluido el DUI, si la conducta representa un peligro para el público o afecta la capacidad del titular para ejercer su profesión de forma segura — § 3110. Conducta no profesional, § 2761. Motivos para acciones disciplinarias.
La jurisprudencia también aclara que debe existir un vínculo entre la conducta indebida y la aptitud del individuo para ejercer su profesión. Por ejemplo, en Walker v. Physical Therapy Bd. of California, 16 Cal. App. 5th 1219, el tribunal confirmó acciones disciplinarias por conducta relacionada con el alcohol que representaba un peligro potencial, incluso si no hubo daño real en el entorno profesional. De forma similar, en Watson v. Superior Court, el tribunal afirmó que el uso de alcohol que represente un peligro para uno mismo o para otros puede justificar medidas disciplinarias sin necesidad de demostrar daño real en el ejercicio profesional — Walker v. Physical Therapy Bd. of California, 16 Cal. App. 5th 1219, Watson v. Superior Court, 176 Cal. App. 4th 1407.
En resumen, una condena por DUI puede conllevar acciones disciplinarias, incluida la suspensión o revocación de una licencia profesional, si se considera que está sustancialmente relacionada con la profesión. Las juntas de licencias deben evaluar las circunstancias específicas de la condena y considerar la evidencia de rehabilitación antes de imponer una sanción — § 493. Efecto probatorio del registro de condena de un delito sustancialmente relacionado con las calificaciones, funciones y deberes del titular de la licencia, § 490. Motivos para la suspensión o revocación; Disciplina por delitos sustancialmente relacionados; Condena; Hallazgos legislativos, Walker v. Physical Therapy Bd. of California, 16 Cal. App. 5th 1219, Watson v. Superior Court, 176 Cal. App. 4th 1407.
“La información contenida aquí es solo para fines educativos. Esto no constituye asesoría legal, ni establece una relación abogado-cliente. Debe buscar asesoría legal de su abogado o considerar que nosotros representemos su caso.”
¿Perderé mi trabajo como resultado de una condena por conducir bajo los efectos del alcohol?
Si perderás tu trabajo como resultado de una condena por DUI en California depende de varios factores, incluyendo la naturaleza de tu trabajo, las circunstancias específicas de tu condena y las leyes o políticas del empleador que apliquen.
Bajo la ley de California, ciertos puestos pueden requerir la terminación o descalificación debido a una condena por DUI. Por ejemplo, si tu trabajo implica conducir, tu empleador puede estar prohibido de continuar tu empleo si tus privilegios para conducir son suspendidos o revocados debido a un DUI. El § 1808.1. Informes de registros de conductores; Deberes del empleador; Sistema de notificación; Certificación de cumplimiento; Tarifas; Empleo de conductor ocasional establece que un empleador que continúe empleando a un conductor cuyos privilegios para conducir han sido descalificados puede enfrentar sanciones, incluidas multas y prisión § 1808.1. Informes de registros de conductores; Deberes del empleador; Sistema de notificación; Certificación de cumplimiento; Tarifas; Empleo de conductor ocasional. Además, el § 13372. Denegación, revocación o suspensión del certificado de conductor de ambulancia; Reaplicación permite al Departamento de Vehículos Motorizados suspender o revocar el certificado de conductor de ambulancia si la persona ha sido condenada por conducir bajo la influencia dentro de los tres años § 13372. Denegación, revocación o suspensión del certificado de conductor de ambulancia; Reaplicación.
Para los puestos que requieren el uso de armas de fuego o donde aplican restricciones legales específicas, el § 432.7. Divulgación de información sobre registros penales o juveniles por parte de los solicitantes de empleo permite a los empleadores preguntar y actuar sobre ciertas condenas si la ley prohíbe que personas con tales condenas ocupen el puesto § 432.7. Divulgación de información sobre registros penales o juveniles por parte de los solicitantes de empleo. De manera similar, el § 1596.8715. Responsabilidad civil o responsabilidad por seguro de desempleo por negación o terminación del empleo establece que los empleadores en ciertas instalaciones con licencia pueden despedir a empleados basándose en condenas penales sin incurrir en responsabilidad § 1596.8715. Responsabilidad civil o responsabilidad por seguro de desempleo por negación o terminación del empleo.
Si tu condena por DUI conduce a encarcelamiento o ausencias crónicas, tu empleador puede tener motivos para terminar tu contrato. En Jefferson v. Unemployment Ins. Appeals Bd., el tribunal ratificó la denegación de beneficios por desempleo a un empleado que fue despedido debido al encarcelamiento tras una condena por DUI, subrayando que la ausencia del trabajo debido a encarcelamiento puede justificar la terminación Jefferson v. Unemployment Ins. Appeals Bd., 59 Cal. App. 3d 72.
En última instancia, si pierdes o no tu empleo dependerá de los requisitos específicos de tu puesto, los términos de tu empleo y si tu condena afecta directamente tu capacidad para cumplir con las responsabilidades laborales o con los requisitos legales.
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